La ciudad de Buenaventura dio un paso significativo hacia la inclusión y equidad laboral al realizar una Feria de Servicios dirigida especialmente a la comunidad LGBTIQ+. Este evento, llevado a cabo el 17 de septiembre de 2024, fue organizado por la Alcaldía Distrital en conjunto con la Gobernación del Valle, el Ministerio de Trabajo y diversas entidades públicas y privadas.
Una iniciativa para reducir el desempleo en la comunidad diversa
Yuly Tatiana Angulo Racines, secretaria de las Mujeres, Equidad de Género e Igualdad de Derechos, destacó la importancia de esta feria: «Estamos ofreciendo varios servicios para la población LGBTIQ+ de Buenaventura, principalmente en temas laborales. Contamos con el acompañamiento del Ministerio de Trabajo. Con esta actividad buscamos disminuir la tasa de desempleo, que es muy alta entre esta comunidad».
La feria brindó a los asistentes la oportunidad de acceder a ofertas laborales y asesorías que facilitan su integración en el mercado laboral. César Augusto, uno de los participantes, expresó: «Es muy interesante que se brinden oportunidades para que personas de nuestra comunidad accedan a un trabajo y puedan desarrollarse como personas. Es muy complicado; cuando lo ven a uno, lo prejuzgan, y es difícil conseguir empleo. Con esto, se evita perder el tiempo yendo de lugar en lugar con la posibilidad de ser rechazado por mi orientación sexual».
Denuncia y protección contra la discriminación laboral
Rodrigo Mena Mesa, director de la Oficina Especial del Ministerio de Trabajo en Buenaventura, enfatizó la necesidad de denunciar cualquier acto discriminatorio en el ámbito laboral. «El acceso al empleo no está restringido por ninguna causa, ni por temas de salud, embarazo, y mucho menos por pertenecer a la población LGBTIQ+. Las políticas del Ministerio están dirigidas a proteger a esta comunidad, que ha sido históricamente marginada. Sabemos del temor a denunciar conductas de rechazo o despido debido a la orientación sexual, por lo que el subregistro es alto, y los invitamos a denunciar», afirmó.
Programas y estrategias para una inclusión efectiva
La gobernadora Dilian Francisca Toro, a través del Plan de Desarrollo del Departamento, implementó la iniciativa «Trabajo Diverso, Trabajo Seguro», orientada a garantizar la estabilidad laboral de la población diversa en todo el Valle del Cauca y específicamente en Buenaventura. Lady Johana Campo Montes, asesora de la Línea de Reconocimiento de la Diversidad Sexual y Género del Valle del Cauca, invitó a las empresas locales a sumarse a esta estrategia: «Invitamos a las empresas de la ciudad a vincularse a esta iniciativa para promover un entorno laboral inclusivo».
Rompiendo estereotipos y abriendo nuevos caminos
Históricamente, la población LGBTIQ+ ha enfrentado estigmatización y ha sido dirigida hacia ciertos tipos de empleo específicos. Sin embargo, estos estereotipos están siendo desafiados y superados. Nathaly Ramírez Llanos, contratista de la Secretaría de Mujeres, Equidad de Género y Diversidad Sexual de la Gobernación del Valle del Cauca, señaló: «Desde la Gobernación del Valle hemos estado trabajando con esta población para dignificar sus vidas. Cuando una persona está bien laboralmente, puede contribuir al desarrollo del país. Ya hay muchas mujeres trans trabajando en el Ministerio de Igualdad, en la Gobernación y en las alcaldías de Yumbo y Palmira, entre otras».
Avances en salud y bienestar
Además de los esfuerzos en el ámbito laboral, se han implementado iniciativas en el sector salud para apoyar a la comunidad LGBTIQ+. La estrategia «Transvisible» busca eliminar las barreras impuestas por las IPS y EPS, garantizando un acceso equitativo a los servicios de salud y promoviendo el bienestar integral de esta población.
Compromiso institucional y llamado a la acción
La realización de esta Feria de Servicios refleja el compromiso de las instituciones locales y regionales por promover la igualdad y combatir la discriminación. Se hace un llamado a la sociedad y al sector empresarial para que se unan a estas iniciativas y contribuyan a construir un entorno más inclusivo y respetuoso.
La Secretaría de las Mujeres, Equidad de Género e Igualdad de Derechos de Buenaventura continuará trabajando en pro de los derechos de la comunidad LGBTIQ+, impulsando políticas y programas que favorezcan su desarrollo y participación activa en todos los ámbitos de la sociedad.
